10号、25号发工资，早晚不同，难道有什么不可告人的秘密？(转载)
对于知道君来说，每天辛苦上班的主要动力就是工资了。所以，每月发薪日是知道君最开心的一天。
但是，为什么每个公司的发薪日不同呢？有的公司在10号，有的又在25号呢？
10号、25号发工资，早晚不同，难道能看出一个公司的好坏吗？
那是不是10号发工资的公司就是好公司呢？25号发工资的公司就是不好的公司呢？通过工资发放的早晚，可以看出公司的好坏吗？
发薪日其实是每个公司生态的一个缩影，它包含了公司对员工的关心、认同、理念、价值等等。为了大家观看，知道君做了一些归纳。
1、10号之前发放工资的公司：高科技公司、上市公司、外资公司、国有公司。
高科技公司：为了吸引人才，在福利待遇方面都很完善，不仅仅是高薪，发薪日也一般是在次月的5号到10号之间；
上市公司：这种公司一般规模大，在管理方面也是非常的规范，所以发薪日也都是在次月10号之前。
国有公司：这类公司次月10号之前是铁定会发放工资的，当然也有在当月就把工资给发了的。知道君想说，碰到这种公司，就嫁了吧！
外资公司：这类公司一般在执行政策上是不会打折的。所以，当然也会在10号之前发放工资了。
2、10号之后15号之前发放工资的公司：部分A股上市公司和效益比较好的、制度比较健全的，注重管理的公司。
这种公司一般是高端装备业、制造业，比较典型的公司就是富士康。这类公司也一般会在次月15号之前发放工资。
10号、25号发工资，早晚不同，难道能看出一个公司的好坏吗？
社会服务业公司：这类公司对员工的门槛比较低，人员流动大。所以，这类公司一般发工资都是在次月15号之后。
劳动密集型公司：这类公司的工资一般处于社会偏低水平，没有什么福利，工资一般都在次月的25好作业发放。
一般公司大、管理规范、员工稳定性强，发薪日就越早。
但相对来说，那种管理不规范、员工流动性大的公司，发薪日就越晚。
